每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好訂房折扣碼幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 薩姆高級賓館 - 釜山

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商品訊息描述:

主要設施

  • 15 間客房
  • 鄰近海灘
  • 酒吧/酒廊
  • 空調
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

熱情款待

  • 浴缸或淋浴設備
  • 高級寢具
  • 提供有限客房清潔服務
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於海雲台
  • 釜山水族館就在附近
  • 海雲台海水浴場就在附近
  • Radium Art Center就在附近
  • 冬柏公園就在附近
  • 冬伯 APEC 高峰會場就在附近
  • 釜山遊艇中心就在此區域
  • 釜山展覽與會議中心就在此區域
  • 釜山現代美術館就在此區域
  • Dalmaji Hill就在此區域
  • 民樂濱水公園就在此區域
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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



裕隆與達欣系列賽第3戰,裕隆再輸就會陷入0:3的絕對落後,雖然一度追近至3分差距,但仍讓達欣黃鎮投進關鍵2記三分彈,終場以72:80敗給達欣,吞下系列賽第三敗,裕隆教練魏永泰表示仍沒有放棄希望,因為沒有不可能的事。

裕隆整場比賽都處於落後狀態,曾落後13分的差距,靠著改變成區域防守,一度將比數追近至3分差,黃鎮的關鍵三分彈,像一把利刃刺進裕隆心臟,魏永泰對於這個關鍵,他表示:「其實這是選擇性的問題,當時場上有林冠綸還有周儀翔,當下選擇不要放掉這兩個球員,卻漏掉黃鎮,這只是他把握住他的機會,防守還是有達到我的要求。」

裕隆改變防守陣型收到效果,靠著區域防守壓低達欣外線砲火,曾在第四節追近至3分差,並且排出1大4小的陣容,魏永泰表示:「這防守陣型起了作用,就是希望可以靠著區域防守打亂對方節奏,利用賀夫(Herve Lamizana)搭配4名個子較小的球員,因為內線球員面對布拉(Sim Bhullar)不敢攻擊,但這樣的變陣也收到效果。」

賀夫本場比賽攻下全隊次高的20分,雖然帳面數據不員工旅遊錯,但情緒控管明顯出現問題,不斷的向裁判抱怨尺度,也對於自身的命中率造成一定的影響,魏永泰表示希望賀夫之後能改以多傳球的方式去打,可以多選擇中距離的出手,畢竟布拉在籃下還是有一定的威力,會回去與賀夫多加溝通。

目前陷入0:3的絕對落後,裕隆士氣並沒有跌落到谷底,魏永泰認為大家隔這麼久才打進冠軍賽,所以士氣都沒有低落,反而大家都是相當興奮,雖然這場比賽輸球,但打了一場精采的球賽呈現給球迷,只是達欣表現的更好,所以他們獲得最後的勝利。

面對關鍵的第4戰,魏永泰教練表示,比賽還沒到最後一刻就是還沒結束,也沒有一定的比賽,還是會要求球員盡力去比賽,不會輕易放棄。



鉅亨網記者蔡宗憲 台北

英業達 (2356) 今 (6) 日舉行年終尾牙,董事長李詩欽拋出震撼彈,宣布今年 6 月股東會將調整董事會結構,並將推舉新任董事長,他本人無意願續任下任董座,但仍會擔任董事,屆時新董事會將推舉新董座人選,可能人選包含總經理黃國鈞、英華達董事長張景嵩及將新聘任的新董事英穩達董事長卓桐華,而他的意願已獲得會長葉國一同意。

李詩欽表示,今年是英業達傳承交棒年,今年 6 月股東會英業達將調整董事會結構,從原本 7 位董事 (包含 2 名獨立董事)、3 名監察人,增加成 9 位董事 (包含 3 名獨立董事),沒有監察人,3 位獨董將成立審計委員會,新董事會也將選出新任董事長,並成立薪酬委員會等,公司治理將邁一大步。

李詩欽強調,原先 7 位董事將新增 1 名董事與 1 名獨董,新董事將邀請英穩達董事長卓桐華就認,獨董則還在徵詢中。

他指出,屆時英業達將會有 9 名董事,包含 6 名董事與 3 名獨董,新董事會將選出新董事長,而他本人已無意願續任董事長職務,且葉國一也同意他的決定。

李詩欽強調,新董事長條件包含年紀較輕、兼任事業群總經理及擔任董事,以此來看,新董事長人選包含黃國鈞、張景嵩與卓桐華,選完之後將再選出新任總經理,都將在今年股東會完成。

他表示,傳承交棒是今年主軸,他已要求英業達一級主管都需年輕化,他必須以身作則,且他擔任董事長已 9 年之久,年事也高,必須以身作則,未來卸任董事長職務後他仍將擔任董事職務,持續提供意見給英業達新董事長。

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